심리학적 접근 - 채용교육과 초두 효과

우리는 근로자가 채용되고 안전교육을 실시함으로써

근로자에게 현장의 특성과 현황을 설명하고 지켜야할 안전수칙 등을 전달하여

안전한 행동을 이끌어내려 노력한다

 

하지만 형식적인 진행과 단순업무(면접부 작성 등), 업무시간부족, 지식부족,

중요성에 대한 인식 부족 등으로 소홀히 하는 것이 채용교육 진행의 현실일 것이다

 

하지만 첫인상과 초두효과에 대한 중요성을 알고 있다면

결코 홀대해서는 안될 것이다