현장관리 18

심리학적 접근 - 채용교육과 초두 효과

우리는 근로자가 채용되고 안전교육을 실시함으로써 근로자에게 현장의 특성과 현황을 설명하고 지켜야할 안전수칙 등을 전달하여 안전한 행동을 이끌어내려 노력한다 하지만 형식적인 진행과 단순업무(면접부 작성 등), 업무시간부족, 지식부족, 중요성에 대한 인식 부족 등으로 소홀히 하는 것이 채용교육 진행의 현실일 것이다 하지만 첫인상과 초두효과에 대한 중요성을 알고 있다면 결코 홀대해서는 안될 것이다

단순측정효과와 경로요인을 활용한 넛지

안전관리자로서의 필독서 '넛지' page 113 구매 의사를 묻는 것 만으로 구매율을 35% 올릴 수 있다 [단순 측정 효과(mere-measurement effect)] : - 사람들의 의도를 측정하는 동안에 사람들의 행동에 영향을 미치게 된다는 사실, 이처럼 사람들의 의도에 대한 질문을 받았을 때 자신의 답변에 행동을 일치시킬 가능성이 높아지는 현상 - 사람들에게 의향을 물음으로써 넛지를 가하는 경우, 언제 그리고 어떻게 할 계획인지 등의 구체적인 질물을 추가함으로써 그 영향력을 보강할 수 있다 쿠르트 레빈(Kurt Lewin)의 [경로 요인(channel factor)] - 특정한 행동들을 촉진하거나 방해할 수 있는 작은 영향력들을 의미한다 - 우리는 종종 사람들을 특정한 방향으로 밀어붙이기보다는 ..

공도구 점검 > 지향점 > 바코드System

인터넷의 바코드라고 검색하면 자료는 좌~악 전입시 - 공/도구에 바코드 부착 - 입구 or 일정장소(교육장 등) > 불량시 현장반입 대기(안전조치 확인 후 반입) 점검시 - 현장에서 바코드 스캔 및 육안 and 전기 test - 현장 점검시(바코드 스캐너와 점검일지가 포함된 PDA, 스마트폰 등 활용(전용구 필용) 전기테스터기 > 불량시 전입시 점검했던 일정장소로 이동 재점검 등 조치 ** 바코드 손상시 다시 바코드를 발급하여야 하므로 전입시 조치 받음 ** 점검상태에서 바코드 접촉시, 주요안전장치, 점검요령, 전회점검일, 소유주, 반입일, 소속 등 일체정보 및 점검항목등 표현 대상 : 엔진과 전기를 이용한 (30A이상) 모든 기계, 기구 회전체에 의한 끼임 등의 위험이 있는 공도구 구분 : 누구나 사용..